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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是()

    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是()

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    领导者的个体素质包括( )

    • A、政治素质
    • B、文化素质
    • C、业务素质
    • D、身体素质
    • E、抗压素质

    领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括()

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、工作任务结构
    • C、环境因素
    • D、职位的权力

    在“管理方格法”中,(5,5)方格被称为()

    • A、贫乏管理方式
    • B、中间型管理方式.
    • C、乡村俱乐部型管理方式
    • D、战斗集体型管理方式

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