判断题：梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

从我国管理学发展的国情出发，学习现代管理学，建设具有中国特色的现代管理学体系，尤显重要的方法是

• A、历史研究法
• B、比较研究法
• C、案例分析法
• D、理论联系实际的方法