传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理-上海自考网

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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

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决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是

A、全体一致规则
B、简单多数规则
C、绝对多数规则
D、相对多数规则

管理中的传统控制方法包括

A、现场观察法
B、专题报告分析法
C、程序控制法
D、人员控制法
E、统计数据资料分析法

现代管理学的特征包括变革性、开放性、实用性和

A、准确性
B、严密性
C、全面性
D、继承性

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