传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理-上海自考网

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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

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孟子管理思想的出发点和前提是

A、民本思想
B、中庸思想
C、人性恶
D、人性善

判断题：全面质量管理强调预防式管理。

精益思想的基本原则包括

A、根据客户需求，重新定义价值
B、识别价值流，重新制定企业活动
C、使价值流动起来
D、消除所有不创造价值的活动
E、追求尽善尽美

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