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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

6.盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型？（）（2015.04）

A、战略型决策
B、确定型决策
C、风险型决策
D、不确定型决策

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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

1.对整个组织负有全面责任的管理人员是（）（2015.04）

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、专业管理者

13.根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）（2015.04）

A、积极因素
B、消极因素
C、保健因素
D、激励因素

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