21.效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。（2015.0-上海自考网

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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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21

21.效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。（2015.04）

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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

12.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”，这说明他在职时拥有的是一种（）（2015.04）

A、职位权力
B、个人权力
C、超凡权力
D、传统权力

19.克服组织变革阻力的方法有（）（2015.04）

A、开诚布公地与员工沟通
B、让员工参与到变革中
C、利用成功的变革模式
D、减少不确定性
E、谈判

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