15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈-上海自考网

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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

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5.道德发展的最高层次是（）（2015.04）

A、前惯例层
B、惯例层
C、原则层
D、规范层

6.盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型？（）（2015.04）

A、战略型决策
B、确定型决策
C、风险型决策
D、不确定型决策

3.计算机、网络及通讯业的兴起引起了电子商务的发展，这些因素属于外部环境因素中的（）（2015.04）

A、政治环境
B、经济环境
C、社会文化
D、技术环境

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