“交叠群体”组织理论的提出者是

• A、梅奥

• B、德鲁克

• C、利克特

• D、韦伯

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

• A、职业倦怠
• B、心理压力
• C、行为症状
• D、生理症状

筒述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。