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    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    期望理论的提出者是()。

    • A、麦克里兰
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆
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    某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系,主要包括

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次理论
    • D、成就需要理论
    • E、双因素理论

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦纳的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论

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