公务员进行考核的归宿与落脚点是()

• A、考核目标的制定
• B、考核程序的坚持
• C、考核原则的实施
• D、考核结果的使用

王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。

公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以

• A、降薪
• B、调任
• C、辞退
• D、警告