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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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    冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

    • A、对组织的影响不同
    • B、产生的原因不同
    • C、影响范围的不同
    • D、特点的不同

    简述冲突管理的原则。

    同一工作群体内部的沟通以及同级别同层次成员之间的信息沟通是

    • A、下行沟通

    • B、上行沟通

    • C、斜向沟通

    • D、水平沟通

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