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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    成就归因理论解释成功与失败的原因有

    • A、运气
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、性格
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    评定领导效率高低的标准是

    • A、领导能力的高低
    • B、领导方式的好坏
    • C、个领导资源的投入
    • D、被领导者的行为效率

    既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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