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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

16

领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
D、教练角色

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“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

下列关于古典组织理论的表述正确的有

A、以工作任务为中心
B、把组织看成是封闭的系统
C、强调组织的性格特征
D、强调规章制度的作用
E、重视工作与物，忽视人

对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是

A、晕轮效应
B、投射效应
C、刻板效应
D、定势效应

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