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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 薪酬关系是企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系。

    第八章 练习题

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    薪酬关系是企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系。

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    目前最常用的一种岗位评价方法是

    • A、岗位排列法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、要素计点法

    年功序列制属于

    • A、技术等级制
    • B、能力资格制
    • C、职务工资制
    • D、岗位工资制

    配对比较法是各种岗位评价方法中最简单的一种方法。

    • A、正确
    • B、错误
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