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    第一章 练习题

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    试题序号

    现代人力资源管理的基本原理有

    • A、以人为本的原理
    • B、同素异构原理
    • C、能级层序原理
    • D、要素有用原理
    • E、互补增值原理
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    下列哪些是人力资源不同于其他资源的特点

    • A、社会性
    • B、能动性
    • C、时效性
    • D、再生性
    • E、不可再生性

    人力资源的两重性是指

    • A、生产与消费属性
    • B、主观与客观属性
    • C、精神与物质属性
    • D、工作与生活属性

    研究表明对员工激励和群体意识是生产率影响的主要因素，这结论来源于

    • A、泰勒的科学管理
    • B、梅奥的人际关系运动
    • C、工业革命
    • D、行为科学
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