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    第一章 练习题

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    下列哪些是人力资源不同于其他资源的特点

    • A、社会性
    • B、能动性
    • C、时效性
    • D、再生性
    • E、不可再生性
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    研究表明对员工激励和群体意识是生产率影响的主要因素，这结论来源于

    • A、泰勒的科学管理
    • B、梅奥的人际关系运动
    • C、工业革命
    • D、行为科学

    人力资源管理与人事管理的主要区别体现在

    • A、内容上
    • B、观念上
    • C、工作程序上
    • D、选择上

    “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于

    • A、过程揭示论
    • B、目的揭示论
    • C、现象揭示论
    • D、综合揭示论
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