倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-上海自考网

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2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A、保持目标导向行为
B、保持目标行为
C、目标导向行为和目标行为循环交替
D、增加诱因的有效性

行为的基本特征有

A、自主性
B、持久性
C、可变性
D、可塑性
E、社会性

团队工作的主旨是委托和

A、管理
B、激励
C、授权
D、沟通

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