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    2019年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    建设性冲突显著的特征是

    • A、关心胜负
    • B、针对人
    • C、阻碍沟通
    • D、关心目标
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    从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是

    • A、泰勒
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    当管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是

    • A、链式
    • B、轮式
    • C、环式
    • D、倒Y式

    要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

    • A、保持目标导向行为
    • B、保持目标行为
    • C、目标导向行为和目标行为循环交替
    • D、增加诱因的有效性
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