联系激励的影响因素谈谈在管理实践中如何运用激励理论有效激励员工。

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序

安排而产生的冲突，称之为

• A、目标冲突
  
  

• B、认知冲突
  
  

• C、情感冲突
  
  

• D、程序冲突
  
  

组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和

• A、过程
  
  

• B、环境
  
  

• C、愿景
  
  

• D、任务