组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

22

组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

A、绩效管理循环(PDCA)
B、关键绩效指标法(KPI)
C、战略地图
D、平衡记分卡法(BSC)
E、五力模型

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在薪酬体系中,长期奖金属于

A、薪资
B、可变薪酬
C、固定薪酬
D、间接薪酬

在人力资源管理记分卡的设计中，通常需要包含

A、员工的甄选测试
B、培训的数量
C、客户服务表现
D、客户满意度
E、利润率

基本薪酬

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