在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，-上海自考网

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2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在

A、员工富余
B、员工不足
C、员工年龄差距过大
D、员工结构性失衡
E、员工学历低

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计算题：
某公司计划开发一种新产品，共提出甲乙丙三套开发方案。公司从投资可行性、技术可
行性、市场可行性三个方面对方案进行综合评价。各项评价因素的权重分别设定为0.3、0. 3、0.4，并请有关专家对三个开发方案进行评分；
各项因素的权重和评分平均值见下表:
评价因素
评价权重
评分均值
甲
乙
丙
投资可行性
0.3
40
60
50
技术可行性
0.3
30
50
60
市场可行性
0.4
60
70
50
请根据综合评分法选择最为合适的新产晶开发方案。

名词解释题：
现代企业制度

与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是

A、把人看作企业负担
B、以人为中心，注重人事楣宜
C、因事设人，因事评人
D、只做事务性工作

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