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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

传统人事管理的主要任务是

A、满足员工精神需求
B、构建良好人际关系
C、为组织招募人员
D、重视人力资源开发

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用样本的统计值去推论总体的参数值时，总会存在着偏差，这种偏差就是

A、抽样错误
B、抽样概率
C、抽样误差
D、抽样框

美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

A、对工作稳定性的需要
B、对金钱奖励的需要
C、对指挥权力的需要
D、对自我实现的需要
E、对职业成就的需要

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

A、建议说明
B、纪律处分
C、酝酿协商
D、冷处理

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