简述员工培训的方法与类型。-上海自考网

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第六章练习题

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38

简述员工培训的方法与类型。

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人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代

人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

A、时效性
B、能动性
C、可持续开发属性
D、生产与消费属性

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

A、正确
B、错误

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