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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。

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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是()

A、环式沟通
B、平行沟通
C、反馈沟通
D、下行沟通

随机抽样方法包括()

A、等距抽样
B、整群抽样
C、多阶段抽样
D、滚雪球抽样
E、定额抽样

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