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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

    2017年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    产生最早也最为简单的组织结构模式是()

    • A、直线制
    • B、职熊制
    • C、矩阵制
    • D、多维制

    为保证创造性讨论的有效性,确保头脑风暴法能够得到有效实施的关键在于()

    • A、领导指导
    • B、明确议题
    • C、专家人数
    • D、讨论程序

    现代管理的基本特征是()

    • A、以人为本
    • B、民主化管理
    • C、科学化管理
    • D、法治化管理
    • E、系统化管理

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