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2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，
倡导这种观念的是

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、权变观念

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要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A、保持目标导向行为
B、保持目标行为
C、目标导向行为和目标行为循环交替
D、增加诱因的有效性

群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着

A、高度不一致性
B、高度一致性
C、非线性关系
D、不均衡性

人们的工作满意感实质上是一种

A、情绪
B、情感
C、规范
D、态度

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