（判断说明题）公平理论认为，职工的工作态度与生产积极性，只取决于他（们）所获报酬的绝对量。

指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是（）。

• A、刻板印象偏差
• B、主观好恶偏差
• C、暗示效应偏差
• D、集中趋势偏差

人们对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇为基础而形成的权威，这指的是（）。

• A、传统权威
• B、等级制度
• C、超凡权威
• D、合理—合法权威