• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是( )

    管理学原理模拟试卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2023    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是( )

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述自我实现人假设


    某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从10人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的最大可能性在于( )

    • A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
    • B、总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了想法
    • C、总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
    • D、营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通

    根据组织环境的层次性,最复杂的组织环境形式是( )

    • A、单一而静态不可量化的环境
    • B、复杂而动态的环境
    • C、复杂但静态的环境
    • D、单一而动态可量化的环境

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习