32.王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热情，关心下属；对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。（2016.10）

问题：

（1）依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式？这种领导方式的特点是什么？

（2）领导者影响力的来源有哪些？王平影响力的来源是什么？

8.下列组织结构中分权程度最高的是（2016.10）

• A、直线制

• B、事业部制

• C、矩阵制

• D、直线职能制

11.依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是（2016.10）

• A、说服型

• B、参与型

• C、授权型

• D、命令型