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2017年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独。最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降.（2017.10）
问题:
（1）依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。
（2）依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。

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11.老李专业技术过硬，得到了大家的认可，由此产生了一定的影响力。这种影响力来源于（　）。（2017.10）

A、奖赏权
B、强制权
C、专长权
D、法定权

24.因人设岗是人员配备的原则。（2017.10）

A、正确
B、错误

15.工人每天须生产100个零件，废品率低于1%。这属于控制过程中的（　）。（2017.10）

A、确立标准
B、衡量绩效
C、差异分析
D、纠正偏差

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