简述组织激励的作用。

根据期望理论，激励的力量用M表示，个体对工作的效价用V表示，期望值用E表示，其计算公式为（）

• A、M=V×E
• B、M=V÷E
• C、M=V+E
• D、M=V-E

在学术界对激励的认识视角理论中，在管理实践当中的应用面最广的是（）

• A、管理学视角的激励理论
• B、经济学视角的激励理论
• C、心理学视角的激励理论
• D、社会学视角的激励理论