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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 绩效管理体系的首要目的是（）

    2014年10月人力资源管理（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    绩效管理体系的首要目的是（）

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、开发目的
    • D、监督目的
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    名词解释：培训管理

    奖金属于（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、固定薪酬
    • D、间接薪酬

    下列选项中，属于变革性的人力资源管理活动的有（）

    • A、知识管理
    • B、培训管理
    • C、绩效管理
    • D、管理技能开发
    • E、福利管理
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