（1)从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局现了行政组织编制设计的哪些原则?（6分）

下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（ ）

• A、重新界定政府职能
• B、重塑政府形象
• C、增加政府回应性
• D、再造政府流程
• E、改革人事制度

“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（ ）

• A、“帕金森现象”
• B、“雷格斯现象”
• C、“霍桑效应”
• D、“彼得现象”