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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

    2020年8月 现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效应偏差
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    社会调查过程中，用以表示资料的可靠性与真实性的是

    • A、信度 

    • B、效度

    • C、因变量

    • D、自变量

    用样本的统计值去推论总体的参数值时，总会存在着偏差，这种偏差就是

    • A、抽样错误 

    • B、抽样概率

    • C、抽样误差

    • D、抽样框

    泰勒的科学管理理论产生于（）

    • A、社会团体管理实践
    • B、宗教组织管理实践
    • C、政府机构管理实践
    • D、工商企业管理实践
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