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2024年10月公务员制度真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

案例分析：2024年初，某市发布新一轮聘任制公务员招聘公告，面向全国招聘15个聘任制公务员，最低指导年薪为60万元，最高80万元，年龄要求在45岁以下，引起了多方关注和热议。此次招聘的用人单位包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等。招聘的目的很明确，就是希望通过招聘一批聘任制公务员，为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。经过考试和考察，本次招聘共有10位应聘者获聘，并与各自单位协商签订了为期5年的聘任合同。问题： (1)聘任制公务员适用于哪两类职位？案例中的聘任制公务员属于哪一类？ (2)结合案例说明公务员聘任制的特点。

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下列人员中，属于公务员的有

A、教育局长
B、政协主席
C、法院院长
D、大学校长
E、作协主席

在非领导成员公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是

A、主管领导
B、本机关负责人
C、授权的考核委员会
D、人事部门的负责人

公务员考核的基本方法有

A、领导考核与群众考核相结合
B、平时考核与定期考核相结合
C、定性考核与定量考核相结合
D、群众考核与第三方评估相结合
E、自我评估与第三方评估相结合

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