简述目标管理中成果评价的特征。

内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括

• A、需求层次理论
• B、成就需要理论
• C、双因素理论
• D、公平理论
• E、期望理论

全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“A”代表的是

• A、Apply（采用）
• B、Action（实施）
• C、Add（增加）
• D、Active（活跃）