简述领导素质的宪法模型。-上海自考网

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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

39

简述领导素质的宪法模型。

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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

属于社会成员对个人事务、私人领域的自主性与自治性管理的管理是（）。

A、公共管理
B、公开管理
C、私人管理
D、个人管理

绘制网络图的基本方法有（）。

A、顺推法
B、逆推法
C、重点工序法
D、蒙特卡罗法
E、线性规划法

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