案例：某幼儿园的李老师是一位为人正直，热爱幼教，业务精通，深得家长和小朋友喜爱的优秀教师。她敢于向领导传达群众意见，为幼儿园工作献计献策，同事也非常喜爱她，年年被评为优秀教师。2016年9月份开学，李老师被领导安排调离班级，负责幼儿园的课题研究。李老师对此安排不满，她认为自己胜任一线的教育教学工作，之前没做过课题，也没有接受过相关的培训，找领导谈了几次，但是都不起作用。最近，李老师工作无精打采，沉默不语，工作积极性与以前完全不同。问题：幼儿园人力资源管理中应该遵循哪些原则？

按执行主体来划分，计划执行中的检查可分为（）

• A、经常性检查
• B、领导检查
• C、自我检查
• D、专题性检查
• E、群众检查

按时间划分，幼儿园学年计划属于（）

• A、长期计划
• B、中期计划
• C、短期计划
• D、临时计划