企业关键财会岗位的控制原因及要求包括-上海自考网

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2014年4月会计制度设计试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

企业关键财会岗位的控制原因及要求包括

A、为全面提升员工素质，实行岗位轮换制度
B、为保证业务熟悉程度，原则上不得进行岗位轮换
C、为保证业务胜任能力，原则上不得进行岗位轮换
D、为提高责任心和独立性，原则上不得进行岗位轮换
E、为防止和及时发现错弊，限期内必须进行岗位轮换

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进行会计制度描述时，可以采用的方法有

A、实地观察法
B、文字说明法
C、表格法
D、流程图法
E、问卷测试法

下列会计核算形式中，难以减少登记总账工作量的是

A、记账凭证核算形式
B、汇总记账凭证核算形式
C、科目汇总表核算形式
D、多栏日记账核算形式

对外会计报表的设计原理中，恰当的有

A、资产负债表以“资产=权益”为理论依据
B、资产负债表以“资产=负债+所有者权益”为理论依据
C、利润表以“利润=收入-费用”为平衡原理
D、利润表以“利润=收入-费用+利得-损失”为平衡原理
E、现金流量表以“现金流入量-现金流出量=现金净流量”为设计原理

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