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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 为达到会计岗位设置合理性和有效性的目的,正确的做法包括

    2014年4月会计制度设计试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    为达到会计岗位设置合理性和有效性的目的,正确的做法包括

    • A、因事设岗
    • B、按岗设人
    • C、因人设事或设岗
    • D、人员精干
    • E、各司其职
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    某企业的采购部在收到生产需求部门直接提交的请购单后,由其职员E进行询价并确定供应商,再由其职员F负责编制和发出预先未经连续编号的订购单。采购的货物运达后,采购部根据订购单的要求验收货物,编制一式多联的未连续编号的验收单。验收单一联交采购部,登记采购明细账和编制付款凭单。付款凭单经批准后,月末交会计部审核和支付采购款项。会计部收到付款凭单后,编制有关的记账凭证,并登记原材料和应付账款账簿。要求:请分析该企业采购与付款业务的内部会计控制缺陷,并进行修正性设计。

    内部控制的雏形是

    • A、内部控制制度
    • B、内部会计控制
    • C、内部管理控制
    • D、内部牵制

    企业内部银行不适用的对象是

    • A、企业集团
    • B、大中型实体性企业
    • C、控股性总公司
    • D、责任实体少的企事业单位

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