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    2022年10月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人力资源规划的内容。

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    领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下， 效果较好的领导方式是

    • A、人际关系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任务导向型

    科层制组织的基本特征有

    • A、法定权力为基础
    • B、严格的等级制度
    • C、职业化原则
    • D、专业化原则
    • E、照章办事原则

    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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