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    2022年10月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人力资源规划的内容。

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    论述题：结合管理实践，论述决策的过程。

    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    根据社会人假设，领导者应采取的管理方式是

    • A、重视非正式组织的存在
    • B、实行严密的组织控制
    • C、提倡同事之间相互举报
    • D、以金钱报酬收买下属
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