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    2022年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


    • A、渐进式创新


    • B、突变式创新


    • C、存量式创新


    • D、增量式创新


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    简述基于经济入假设的管理措施。


    认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的


    • A、人际关系观念


    • B、传统观念


    • C、相互作用观念


    • D、现代冲突观念


    虚拟团队的典型特征有


    • A、团队成员具有共闻目标


    • B、团队成员地理位置的离散性


    • C、采用电子沟通方式


    • D、宽泛型的组织边界


    • E、团队成员具有共同价值观


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