案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。

问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

心理测验的有效性与真确性称为

• A、信度
  
  

• B、可靠度
  
  

• C、效度
  
  

• D、可信度
  
  

人们认为外交官应该喜怒哀乐“不形于色”，演员应该“喜形于色”，这是

• A、自我知觉
  
  

• B、首因效应
  
  

• C、人际知觉
  
  

• D、角色知觉