案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。

问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

团结和凝聚力的基础是

• A、工作任务
  
  

• B、薪酬水平
  
  

• C、人际关系
  
  

• D、工作压力
  
  

根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有

• A、司机
  
  

• B、会计
  
  

• C、文秘
  
  

• D、律师