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人力资源管理(120206)

热度：人

层次：专升本

专业代码： 120206

类别：优势

就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

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专业内容

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序号	课程代码	课程名称	学分	备注
1	03708	中国近现代史纲要	2	16门课程(不含毕业论文)
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	13000	英语(专升本)	14
4	00051	管理系统中计算机应用(二)	3
4	00052	管理系统中计算机应用(上机)	1
5	00152	组织行为学	4
6	00810	人力资源管理(二)	4
7	02628	管理经济学	5
8	05962	招聘管理	4
9	05963	绩效管理	4
10	05964	人事人才政策与管理实务	4
11	05965	人才资源优化策略	6
12	05966	劳动政策分析	5
13	05967	人力资源管理法律基础	5
14	06091	薪酬管理	6
15	06092	工作分析	4
16	06093	人力资源开发与管理	6
21	06999	毕业论文	不计学分
合计			81
17	00511	档案管理学	6	换考英语(二)的选考课程，不少于14学分
18	03350	社会研究方法	4
19	05968	人才中介职业规范	5
20	05969	人力资源战略与规划	5

　　说明:

　　1.撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。

　　2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。

　　3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段)，无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语(二)，但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

证书查询

教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

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