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    第二章 练习题

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    明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？

    • A、压力机制
    • B、环境影响机制
    • C、约束机制
    • D、动力机制
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    在对人力资源状况进行抽样调查时，实践中应用比较广泛的方法主要包括

    • A、纯随机抽样
    • B、等距抽样
    • C、分层抽样
    • D、整群抽样
    • E、多阶段抽样

    影响人力资源供给的外部因素。

    “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？

    • A、“自我实现的人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“经济人”假设
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