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    人力资源管理（三）模拟卷1

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    试题序号

    提出人力资本理论的是

    • A、舒尔茨
    • B、西蒙
    • C、薛恩
    • D、梅奥
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    在企业人力资源变动预测中，马尔柯夫分析方法的基本思想是

    • A、根据现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
    • B、根据生产情况推测未来人事变动趋势
    • C、找出过去人事变动规律，以此来推测未来人事变动趋势
    • D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

    “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是

    • A、用人所处原则
    • B、民主集中制原则
    • C、因事择人原则
    • D、德才兼备原则

    绩效

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