权变理论(卡斯特)

无论对于哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔14条管理原则中的（）

• A、等级制度原则
  
  

• B、集中原则
  
  

• C、秩序原则
  
  

• D、统一指挥原则
  
  

在布坎南看来，政府机构工作低效率的原因有三，其一是缺乏竞争性压力，其二是没有降低成本的激励机制，其三为（）

• A、没有明确的目标
  
  

• B、缺乏监督信息
  
  

• C、缺少民众的支持
  
  

• D、事务的众多繁杂