人本主义组织理论的标志是（）

• A、注重人际关系
• B、注重人的发展
• C、注重“社会人”
• D、注重“经济人”

根据赫茨伯格的双因素理论，在调动员工积极性方面，可以采用的基本做法是（）

• A、直接满足
• B、自我实现的满足
• C、间接满足
• D、安全的满足
• E、爱和归属的满足

简述人际关系学说的主要观点。