某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环-上海自考网

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2017年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为

A、
职业发展规划
B、职务说明书
C、绩效考核指标
D、人员配置规划

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20世纪20年代初，由通用汽车公司总经理斯隆首先提出把企业的经营活动按产品或地区加以划分，成立若干个经营单位，每个经营单位在财务上向总公司负责，内部实现独立核算、自负盈亏。这种企业组织结构指的是

A、直线结构
B、事业部结构
C、直线职能结构
D、矩阵结构

按照平等互利的原则，印度塔塔汽车公司与中国某汽车制造商以契约的形式在中国境内共同开办汽车零配件的生产企业。该企业应属于

A、个体企业
B、中外合资经营企业
C、外商独资经营企业
D、中外合作经营企业

我国钢铁产品品种结构不合理，钢铁企业必须调整和优化产品结构，促进产品不断升级换代。这种情况下，某钢铁公司在确定新的投资方案时，应该选用

A、外延型投资方案
B、数量型投资方案
C、兼顾型投资方案
D、内涵型投资方案

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