• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是

    2016年4月领导科学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是

    • A、目标对照法

    • B、比较考评法

    • C、模拟考评法

    • D、统计分析法

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

     实行统一领导原则,怎样做到“统而不死,活而不乱”。

    按领导的层次标准,可将领导划分为

    • A、正式领导、代理领导、非正式领导

    • B、集权式领导、民主式领导、公仆式领导

    • C、高层领导、中层领导、低层领导

    • D、

      层级式领导、单线式领导、网络式领导

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人,应坚持的原则是

    • A、

      量才用人、职能相称的原则


    • B、扬长避短、各尽所能的原则

    • C、用人不疑、疑人不用的原则

    • D、

      合理搭配、整体效能的原则


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习